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中山代发工资,代办中山员工社保,中山五险一金代缴

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品牌: 广州骏伯人力资源有限公司
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最后更新: 2019-05-08 19:47:24
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产品详细说明

中山代发工资,代办中山员工社保,中山五险一金代缴

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问:领了失业金,到了退休年龄,听说要推迟五年才可以领退休金,是真的吗?

答:申领养老保险待遇与是否曾经领取失业保险待遇没有关系哦,法定退休年龄按国家规定执行。

问:我在工厂工作买了8年社保,满50岁后为什么工厂不能再继续帮我参保了?是工厂想省钱吗?

答:如你达到了法定退休年龄,企业就不能继续帮你参保了。目前对女职工退休年龄的规定为,在工人岗位上工作的按50周岁,在管理岗位工作的按55周岁哦。对女职工现岗位的认定,以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据,即不论原身份是工人还是干部,其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准,凡在现岗位工作—年以上,均应以现岗位认定其身份。

社保挂靠有哪些优势呢?

简答来说,社保挂靠对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

具体而言:

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于企业核心业务,从而提升企业核心竞争力;

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

关于我们骏伯:

骏伯人力集团自2003年成立以来,一直专注于人力资源外包领域,主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包、员工补充福利计划等服务。得到了社会、政府、客户的肯定与认可,荣获中国百强人力资源服务机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉,任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。

更多人事外包及社保代理咨询如下:

联系人:何女士

手机/微信:13556144653

办公QQ号:1078062161

固话:020-38023598转8303

骏伯中山分公司地址:中山市石岐区东明花园东明街8号首层12-14卡,二层9-14卡。
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